任耶利米：《找到你的事奉哲学》书摘12则

1、事工性的事奉哲学形成的过程可以增进领袖的领导能力，并且提高事奉效率。领袖透过事奉的过程，扩充自己的恩赐和事奉技巧，也明白到有效发挥影响力的方法。P69

2、孙大信的事奉哲学是“与其慢慢燃烧自己，却救不到一人的灵魂，倒不如迅速燃烧，以拯救许多人的灵魂。”P72

3、其实钱财与教会的成长毫无关系，教会越宣教就越复兴，乃是不争的事实。P80

4、成功不是赚很多钱或拥有许多名誉的，而是把上帝给我的使命找出来，并去完成它。P98

5、领袖要提出异象，将使命浓缩为简单的一句话，建立策略，检讨价值，评估结果，并且召集分散的人，使他们为神国的扩张合而为一。P102

6、回顾中国宣教历史，富能仁宣教士是结出最多果子的宣教士之一，受到后世的纪念。富能仁“与神深入的交通必然结出好果子”的事奉哲学，将宝贵的教训留给我们了。P112

7、“大部分的信徒有好的开始，但是随着时间的流逝，他们的心意逐渐改变，对上帝的呼召心不甘情不愿，或半途而废，能坚持到最后一刻，讨上帝喜悦的信徒不多。在服事的道路上，终了是胜过起初的。”王明道牧师守住自己的事奉哲学，终究有了善终。P114

8、错误的事奉晢学可能有的征兆：常换同工、常改变策略或举办很多聚会、没有导师、无法提出清楚的异象和使命。P125

9、被称为“信心宣教”的戴德生，其事奉哲学是“要信靠上帝！如果照上帝的吩咐去做祂的工，绝对不会缺少供应。上帝一定会供应我们一切所需。”这个事奉哲学不但改变了英国的宣教历史，并且展开了现代宣教之窗。P146

10、我们可以透过阅读书籍，找到自己的事奉哲学。最好的方法是寻找与自己恩赐相似，或类似事奉的领袖之传记和著作来学习。在书籍中隐藏着许多事奉哲学，我们可以找到别的领袖所使用过优异的事奉哲学。P150

11、倘若我们看到事奉有果效的领袖，我们内心可能产生想要模仿他的诱惑，甚至有时候，我们会模仿那位领袖的事工。但是我建议你模仿那位领袖的事奉哲学，而不要模仿他的事工。因为模仿事奉哲学比模仿事工会带来更好的结果。P154

12、卓越的事奉哲学，是事奉成功结束不可或缺的条件，但是带着卓越的事奉哲学服事的领袖，并不代表他们一定会成功结束。即使他们拥有卓越的事奉哲学，倘若领袖的生命并不成熟，他是无法成功结束自己的事奉的。P220

来源：本文选自任耶利米《找到你的事奉哲学》。